8 шагов, которые нужно предпринять, если ваша работа не соответствует вашим ожиданиям
25 февраля 2021 г.
Поиск работы и получение предложения на интересующую вас должность могут способствовать вашей карьере. Однако бывают случаи, когда работа не совсем удалась. Это может быть из-за того, что объявление о вакансии не соответствует обязанностям, которые у вас есть, когда вы находитесь в этой роли, до ваших коллег, с которыми вам неприятно работать. В этой статье мы обсудим, что вы можете сделать, если ваша новая работа вам не подходит.
Что делать, если ваша новая работа не соответствует вашим ожиданиям
Выполните следующие действия, если ваша новая работа не работает:
1. Оставайтесь профессионалом.
Особенно, если вы действительно были в восторге от этой новой работы, может быть нормально чувствовать разочарование и боль. Тем не менее, лучше оставаться профессиональным и спокойным в вашей ситуации. Оцените, почему работа не такая, как вы ожидали. Вы можете понять, что компания не соответствует вашим интересам, ваши обязанности не соответствуют должностной инструкции или ваш начальник не так дружелюбен с вами на работе, как во время собеседования.
Вы можете оказаться в ситуации, в которой компания не хочет, чтобы вы находились. Например, если отдел обучения забыл запланировать для вас ориентацию при приеме на работу, вы можете почувствовать, что вам не место, но это может быть простой ошибкой, с которой вы все можете справиться. Если ваш начальник не помогает вам, когда вы начинаете, это может быть потому, что он переживает трудные времена с проектом. Для определенных обстоятельств на работе могут быть вполне уважительные причины — выясните их и переоцените свою ситуацию.
2. Дайте позиции шанс.
Должно быть, менеджер по найму увидел в вас что-то, что заставило их нанять вас на эту должность. Даже если ваша роль и обязанности отличаются от того, что вы себе представляли, вы все равно можете воспользоваться этой возможностью. Познакомьтесь со своими коллегами, выполняйте свои рабочие обязанности должным образом и проявляйте инициативу в проектах. Хотя в начале своего пребывания на этой должности вы можете чувствовать себя неуверенно, позже вы также можете быть удивлены тем, насколько вам нравится ваша работа и люди, с которыми вы работаете. Возможно, у вас даже будет возможность узнать что-то новое.
3. Поговорите со своим менеджером.
Если вы уже некоторое время работаете на этой должности и понимаете, что работа все еще достаточно отличается от того, что вы ожидали, запланируйте время, чтобы поговорить со своим руководителем. Лучше запланировать время для встречи и заблокировать оба ваших календаря, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы обсудить ситуацию. Это гарантирует, что вас никто не будет прерывать, и вы сможете начать и закончить обсуждение за один присест.
Перед встречей просмотрите объявление о вакансии с описанием обязанностей и перечислите все, чем вы занимаетесь. Сравните и сопоставьте два списка, чтобы вы могли легко показать своему начальнику, чем они отличаются. Вы также можете отметить особенности, которые вы обсуждали во время интервью или любой другой переписки, которая привела к тому, что вы начали работать в компании.
Во время встречи сообщите своему руководителю, что вы хотите убедиться, что вы оба пришли к одному и тому же пониманию, и что вы оба оправдываете ожидания в будущем. Вы можете сказать своему боссу, что у вас сложилось впечатление, что вы выполняете определенную задачу, и спросить, когда вы возьметесь за нее.
Ситуация, в которой вы оказались, может быть просто недоразумением, которое ваш босс более чем готов исправить, обновив ваши обязанности. Если это так, вы можете остаться в этой роли, так как менеджер, который очень приспосабливается к вашим потребностям и хочет сделать вас счастливыми, желателен для большинства сотрудников.
4. Ищите новую работу.
Если вы уже некоторое время работаете на этой должности и понимаете, что работа все еще достаточно отличается от того, что вы ожидали, запланируйте время, чтобы поговорить со своим руководителем. Лучше запланировать время для встречи и заблокировать оба ваших календаря, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы обсудить ситуацию. Это гарантирует, что вас никто не будет прерывать, и вы сможете начать и закончить обсуждение за один присест.
Перед встречей просмотрите объявление о вакансии с описанием обязанностей и перечислите все, чем вы занимаетесь. Сравните и сопоставьте два списка, чтобы вы могли легко показать своему начальнику, чем они отличаются. Вы также можете отметить особенности, которые вы обсуждали во время интервью или любой другой переписки, которая привела к тому, что вы начали работать в компании.
Во время встречи сообщите своему руководителю, что вы хотите убедиться, что вы оба пришли к одному и тому же пониманию, и что вы оба оправдываете ожидания в будущем. Вы можете сказать своему боссу, что у вас сложилось впечатление, что вы выполняете определенную задачу, и спросить, когда вы возьметесь за нее.
Ситуация, в которой вы оказались, может быть просто недоразумением, которое ваш босс более чем готов исправить, обновив ваши обязанности. Если это так, вы можете остаться в этой роли, так как менеджер, который очень приспосабливается к вашим потребностям и хочет сделать вас счастливыми, желателен для большинства сотрудников.
4. Ищите новую работу
Это реальность, что даже после разговора с вашим боссом работа все еще не подходит вам и, следовательно, это не та должность, за которую вы хотите удержаться. Вы можете начать искать работу и подавать заявки более традиционным способом, который может включать поиск доступных вакансий на досках объявлений или в социальных сетях и отправку резюме и сопроводительного письма.
При поиске работы убедитесь, что вы просматриваете все детали доступной вам позиции, чтобы вы могли оценить такие факторы, как оплата, часы, рабочая среда, ожидания и ваши обязанности. Вы хотите сделать все возможное, чтобы избежать повторения текущей ситуации, в которой вы находитесь.
Когда вы начинаете собеседование, менеджер по найму или представитель отдела кадров может задать вам вопросы о вашей нынешней должности и о том, почему вы уходите так скоро. Это нормально — быть честным в своей ситуации, но избегайте негативных отзывов об организации или разглашения слишком большого количества деталей, которые могут заставить работодателя поверить в то, что вы вызвали какие-либо проблемы.
Точно так же, как вы хотите быть усердным при рассмотрении вакансий, на которые вы хотите подать заявку, вы также должны задавать важные вопросы во время собеседования, чтобы лучше понять важные для вас вещи, такие как культура компании, возможности продвижения по службе и текучесть кадров.
5. Обратитесь к другим работодателям.
Если вы отклонили другое предложение или отозвали свое заявление из процесса найма в другой компании, подумайте о том, чтобы связаться со своим контактным лицом, чтобы узнать, открыта ли вакансия. Хотя вам, возможно, придется решить, что произошло, вы также можете продолжить с того места, на котором остановились, или подать заявку на аналогичную работу в компании.
Другой вариант — позвонить своему предыдущему работодателю. Особенно, если вы работали там какое-то время, хорошо ладили со своими менеджерами и коллегами, получали положительные ежегодные отзывы и ушли в хороших отношениях, они могут быть более чем рады приветствовать вас снова в организации. В этом случае вам, возможно, не придется подавать заявки на другие вакансии или вообще проходить процесс найма. Хотя есть вероятность, что ваш предыдущий работодатель уже заполнил вашу вакансию, вы можете подать заявку на другую работу в той же компании или попросить рекомендации для использования во время поиска работы.
6. Сообщите своей сети.
Вы можете не захотеть разглашать подробности того, почему вы вернулись на рынок труда, но обратитесь к своей сети, чтобы попросить их помнить о вас в отношении возможностей, которые они видят. Вы можете связаться с предыдущими коллегами и деловыми контактами или даже опубликовать сообщение в своих социальных сетях. Если вы не сообщили своему нынешнему работодателю, что ищете другие возможности, будьте в курсе того, где вы публикуете свои намерения или к кому вы обращаетесь, чтобы избежать того, чтобы новости дошли до вашего менеджера.
7. Покиньте текущую позицию.
В зависимости от вашей ситуации вы можете подождать, чтобы покинуть свою текущую роль, пока не найдете что-то новое, или уйти еще до этого. Если возможно, предупредите об этом не менее чем за две недели, прежде чем двигаться дальше. Не забывайте хорошо ладить со своими коллегами и руководителем в оставшееся время, а также продолжайте выполнять свою работу. Несмотря на то, что эта позиция не работает, вы все равно сможете поддерживать профессиональные отношения со своим руководителем.
8. Обновите свое резюме.
Хотя вы, возможно, проработали на этой должности недолго, вы все равно могли приобрести новые навыки, которые вы можете включить в свое резюме. Перечислите их в разделе «Навыки» вашего резюме, чтобы менеджер по найму мог видеть весь ваш опыт. Подумайте, хотите ли вы включить эту должность в раздел «История работы» вашего резюме. В любом случае, вы должны быть готовы ответить либо за короткий опыт работы в компании, либо за то, что может выглядеть как пробел в работе.