7 советов для продвижения по карьерной лестнице
29 апреля 2021 г.
По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете начать думать о продвижении по службе в своей компании, о том, чтобы брать на себя больше обязанностей и получать более высокую заработную плату. Это требует как приверженности вашему нынешнему карьерному пути, так и стремления использовать более широкие возможности. Потратьте некоторое время на то, чтобы узнать, как вы можете подготовиться к более сложной карьере. В этой статье мы объясняем, что значит продвигаться вверх по карьерной лестнице, и предлагаем семь советов, которые помогут вам в этом.
Что означает движение вверх по лестнице?
«Движение вверх по карьерной лестнице» — это фраза, которая просто означает продвижение по карьерной лестнице. Например, вы могли начать свою карьеру в качестве продавца-консультанта. Со временем вы можете получить повышение до начальника смены, управляющего магазином и регионального менеджера. Эти виды продвижения по службе могут занять годы, но каждая работа индивидуальна. Некоторые карьерные продвижения требуют специальной подготовки или образования вне работы.
Причины продвижения по карьерной лестнице
Есть много причин, по которым вы можете выбрать продвижение по карьерной лестнице. Сюда могут входить:
Более высокая оплата: часто более продвинутая должность означает более высокую оплату и льготы.
Больше ответственности: Некоторым людям нравится иметь больше обязанностей на работе, чтобы они могли чувствовать вызов.
Достижение целей. Многие сотрудники ставят продвижение по службе в качестве цели, чтобы при ее достижении у них было чувство выполненного долга.
Больше влияния на компанию: чем больше вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем больше влияния вы имеете, чтобы внести значимые изменения в свою компанию.
Способность разделять видение компании. Благодаря продвижению вы сможете разделить видение компании и помочь ей реализовать как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Это также может помочь обеспечить большее чувство идентичности для вас в вашем положении.
Карьерный рост — это путешествие, которое у всех разное, но многие люди испытывают одинаковое чувство выполненного долга, когда достигают своих карьерных целей.
7 советов для продвижения по карьерной лестнице
Если вы готовы к большему в своей трудовой жизни, есть несколько вещей, о которых нужно подумать, прежде чем начать свое путешествие. Вот семь советов для продвижения по карьерной лестнице.
1. Будьте конкретны в своих целях
Когда вы получаете продвижение по службе и продвигаетесь по службе, вы приближаетесь к достижению своих конечных карьерных целей. Чем более конкретными будут ваши цели, тем легче вам будет создавать цели для их достижения. Подумайте о краткосрочных и долгосрочных преимуществах продвижения вверх. Например, вместо того, чтобы просто поставить цель стать региональным менеджером, подумайте, почему вы хотите быть на этой должности. Подумайте об изменениях, которые вы хотите увидеть, и возможностях, которые у вас могут быть для внесения этих изменений в качестве регионального менеджера.
2. Работайте умнее, а не усерднее
Хотя это правда, что продвижение вперед может потребовать тяжелой работы, чтобы выделиться среди конкурентов, нужно работать умнее. Найдите уникальные подходы к проблемам и представьте их своему руководителю. Найдите время, чтобы разработать более эффективный способ выполнения своей работы. Время и усилия по-прежнему важны для карьерного роста, но когда вы работаете с умом, вы экономите время и демонстрируете высшему руководству свою способность решать проблемы и мыслить творчески.
3. Сохраняйте скромность и ответственность
Продвигаться по карьерной лестнице означает брать на себя ответственность за свои действия, независимо от того, насколько велики или малы были результаты. Владение своими словами и действиями означает, что вы берете на себя ответственность. Менеджеры ожидают ответственности от всех, но те, кто действительно воплощает эту ценность, могут выделиться среди других. Частью ответственности является признание ошибок, что позволяет легче учиться на них и добиваться лучших результатов в будущем.
4. Совершенствуйте свои навыки работы в команде
Переход на другую должность может быть проще, если вы сделаете своим приоритетом быть активной частью своей команды. Умение работать с другими может помочь вам изучить новые точки зрения и методы, больше идентифицировать себя с людьми и помочь вам понять ценность функциональной, коммуникативной команды. Это все, что вы можете использовать по мере продвижения. Хорошая командная работа обычно зависит от:
Хорошая связь
Стабильная производительность
Подотчетность
Честность и порядочность
Четкие ожидания
Хорошее руководство
Если вы хотите занять руководящую должность, для начала стоит научиться быть частью команды. Узнайте, как ваша команда работает и общается.
5. Будьте честны
Честность и добросовестность важны в любой работе, но по мере продвижения по службе они становятся необходимыми. Лидеры, которые ценят честность, могут способствовать формированию более надежного и уважительного отношения. Если вы хотите продвинуться на руководящие должности, подумайте о том, чтобы научиться быть более честным и порядочным. Подобно тому, как вы берете на себя ответственность, честность относится к тому, что вы говорите или делаете в определенный момент. Целостность относится к тому, что вы делаете, когда вокруг никого нет. Сохранение своих ценностей и искренняя вера в себя также помогают вам строить здоровые отношения с коллегами.
6. Изучите сложные навыки для работы
При получении должностей, требующих большей ответственности, вам могут понадобиться навыки, отличные от тех, с которыми вы начинали. Посмотрите на сложные навыки, которые вам нужны для работы, которую вы надеетесь получить. Например, ваша компания может потребовать, чтобы региональные менеджеры имели степень бакалавра. В этом случае вам понадобится степень, чтобы продвинуться дальше по карьерной лестнице. Этот шаг также может помочь вам получить дополнительные навыки, которые пригодятся вам на этой должности.
Для продвижения по службе также может потребоваться развитие социальных навыков, таких как тайм-менеджмент и организация. Некоторые отрасли больше зависят от мягких навыков, чем другие. Например, менеджеру по персоналу потребуются сильные навыки разрешения конфликтов.
7. Помните о своем счастье
Один из самых важных советов для продвижения по карьерной лестнице — не забывать о собственном благополучии. Ваше психическое здоровье и счастье являются важными приоритетами, поэтому важно учитывать их при продвижении по службе. Если вы чувствуете, что новая должность создает для вас ненужное давление, возможно, вам стоит пересмотреть свои карьерные цели.