34 вопроса для интервью с медиапланировщиком (с примерами и советами)
При поиске работы медиапланировщиком обычно проводят собеседование с потенциальным работодателем. Ваше собеседование — это возможность еще больше расширить свою квалификацию на должность после подачи первоначального заявления и резюме. Понимание того, с какими вопросами вы, вероятно, столкнетесь и почему работодатель может их задать, поможет вам подготовить убедительные ответы. В этой статье мы обсудим наиболее распространенные вопросы на собеседованиях с медиапланерами, в том числе почему работодатели задают их и примеры ответов.
Общие вопросы для интервью с медиапланом
Хотя многие вопросы, задаваемые на собеседовании с медиапланировщиком, скорее всего, касаются ваших обязанностей по медиапланированию, работодатель часто задает и общие вопросы. Это поможет им больше узнать о вас как о потенциальном сотруднике и предпочитаемой вами рабочей среде. Общие общие вопросы включают в себя:
Чем вас привлекает эта возможность?
Вы предпочитаете работать в офисе или работать удаленно?
Какая для вас идеальная форма лидерства со стороны менеджера?
Вы считаете себя более интровертом или экстравертом?
Вы лучше всего работаете в команде или в одиночку?
Кем бы вы занимались, если бы не занялись медиапланированием?
Кем вы видите себя через пять лет?
Готовы ли вы переехать для работы, если это необходимо?
Какие у тебя хобби, когда ты не на работе?
В чем твоя самая большая сила? Ваша самая большая слабость?
Интервью с медиа-планировщиком, вопросы об опыте и предыстории
Работодатель, скорее всего, задаст вам вопросы о вашем опыте и прошлом, чтобы узнать больше о вашей предыдущей работе, связанной с медиапланированием. Общие вопросы об опыте и опыте, связанные с медиапланированием, включают:
Что вас привлекает в работе медиапланировщиком?
Когда вы поняли, что хотите работать в области медиапланирования?
С какими аналитическими инструментами вам удобно работать?
Любимая медиаплатформа для работы?
Как часто вы предпочитаете общаться с клиентами по проекту медиапланирования?
С каким самым трудным выбором вам пришлось столкнуться за время работы медиапланировщиком?
Вас когда-нибудь просили завершить проект в сжатые сроки? Как вы это сделали?
Ландшафт интернет-рекламы постоянно меняется. Расскажите мне о ситуации, когда ранее надежный метод перестал давать хорошие результаты, и как вы скорректировали его.
На каких медиа-платформах вы больше всего знакомы с рекламой?
Вас когда-нибудь просили возглавить проект для клиента? Как прошло?
Подробные вопросы интервью с медиа-планировщиком
Потенциальный работодатель, скорее всего, задаст вопросы во время вашего собеседования, которые требуют подробных ответов. Они позволяют вам продемонстрировать определенные знания, связанные с работой в качестве медиапланировщика, чтобы продемонстрировать свои способности. Подробные вопросы интервью с медиапланировщиком, на которые вы можете ответить во время интервью, включают:
Опишите случай, когда вы взяли на себя инициативу, работая на клиента в прошлом.
Каковы ваши основные обязанности в вашей нынешней роли медиа-планировщика?
Как вы думаете, как выглядит будущее индустрии медиапланирования? Какие тенденции или форматы, по вашему мнению, будут расти в ближайшие годы?
Клиент запрашивает рекламную кампанию с небольшим бюджетом. Каков ваш подход к этой задаче?
Как бы вы подошли к настройке маркетинговой кампании в социальных сетях для компании, стремящейся охватить широкий возрастной диапазон?
Расскажите мне, что обычно происходит в течение дня в качестве медиапланировщика на вашей нынешней должности.
Какие методы вы используете для получения отзывов клиентов о ваших кампаниях?
Опишите три ваших любимых рекламных объявления, которые вы создали. Что делает их особенными для вас, и каковы их результаты?
Объясните свой метод определения того, какие медиаплатформы предоставляют наилучшие возможности для конкретной кампании.
Расскажите мне о вашей любимой кампании, над которой вы работали в прошлом.
Вопросы для интервью с медиапланировщиком с примерами ответов
При подготовке к интервью с медиапланировщиком может быть полезно подумать не только о вопросах, на которые вы, вероятно, ответите, но и о том, почему потенциальный работодатель может их задать. Это позволяет вам определить, чего они надеются достичь, чтобы вы могли создать ответ, который лучше всего соответствует их целям. Эти примеры ответов на распространенные вопросы интервью с медиа-планировщиками включают в себя обсуждение того, почему компания может их задать, что включить в ваши ответы и примеры ответов, которые помогут вам:
1. Если у клиента возникают проблемы с пониманием вашего видения проекта, как бы вы помогли ему лучше понять его?
При подаче заявки на должность медиапланера в агентство, которое заключает контракты с другими компаниями, вы можете предложить клиентам предлагаемые медиапланы. Может быть полезно иметь опыт убеждения клиентов в ценности вашего предложения, так как это может сделать клиентов более восприимчивыми к вашим идеям. Это дает вам возможность поделиться случаем, когда клиент, возможно, изначально не видел вашего видения, но вы убедили его реализовать его и обеспечили ему положительные результаты.
Пример: «Разрабатывая медиаплан для местной компании, занимающейся ландшафтным дизайном, я сделал предложение по видеорекламе, ориентированное на зрителей материалов обустройства дома на популярном видеосайте. Я полагал, что это поможет донести нашу рекламу до новых домовладельцев, у которых также могут быть обязанности по ландшафтному дизайну. Хотя клиент сомневался в видеоподходе, поскольку раньше он не занимался видеорекламой, я смог убедить его сделать небольшие инвестиции в план. Это сразу дало положительные результаты, что привело к увеличению расходов на следующий месяц и улучшили показатели привлечения клиентов для клиента».
2. Опишите разницу между органическим и продвигаемым маркетингом в социальных сетях и преимущества каждого из них.
При рассмотрении кандидатов на должность работодатель обычно задает вопросы, проверяющие знания кандидата. Использование социальных сетей является ключевым компонентом многих современных медиапланов, и вам важно понимать разницу между продвигаемыми постами, за которые вы платите, и обычными репостами, которые пользователи делают для вас бесплатно, взаимодействуя с вашим контентом. При ответе на этот вопрос или аналогичный вопрос о технических знаниях важно предоставить как простое объяснение, отвечающее на вопрос, так и уточнение, демонстрирующее ваше более глубокое понимание.
Пример: «Как органический, так и продвигаемый маркетинг являются важными частями эффективной кампании в социальных сетях. Плата за продвижение сообщений на различных платформах позволяет вам показывать ваш контент людям, которые иначе не следят за компанией, и возможность таргетинга с использованием профиля. поведение означает, что вы можете размещать свои объявления перед теми, кто, скорее всего, сочтет их привлекательными. Создание контента, который поощряет взаимодействие и обмен пользователями, а также генерирует органические просмотры, также важно, так как это расширяет вашу общую аудиторию без увеличения ваших расходов, делая ваш окупаемость инвестиций медиаплана выше».
Связанный: Что такое охват социальных сетей и как он может помочь вашей маркетинговой стратегии
3. Объясните, как вы будете ориентировать рекламную кампанию школы боевых искусств на родителей маленьких детей.
Попросив вас предоставить образец плана кампании для компании, вы позволите потенциальному работодателю увидеть, как вы подходите к своей роли медиа-планировщика. При ответе на подобный вопрос важно учитывать уникальные потребности клиента и цели, предлагаемые специалистом по найму. Предоставьте ответ, который показывает, что вы способны скорректировать свое медиапланирование в соответствии с целями и ресурсами проекта.
Пример: «В прошлом я добился успеха с похожим клиентом, нацеливая рекламу на людей, которым понравились страницы в социальных сетях и которые ввели личную информацию, что в совокупности указывает на то, что они, вероятно, будут родителями маленьких детей. Затем я используйте рекламу, которая перенаправляет пользователей на страницу воронки, предоставляя специальное предложение, для которого требуется их адрес электронной почты и номер телефона для регистрации. Это позволяет клиенту добавить их в свой список адресов электронной почты и связаться с ними напрямую, чтобы запланировать пробный урок для ребенка».
4. Какие показатели, по вашему мнению, являются наиболее важными для отслеживания при проведении кампании в цифровых СМИ?
Задавая вопрос о показателях эффективности, вы показываете, что понимаете, как оценивать проект медиапланирования и определяете ключевые методы отслеживания его успеха. Для цифровой медиа-кампании у компании может быть несколько целей при разработке медиаплана, и важно отразить это в своем ответе. Это показывает, что вы понимаете разнообразные возможности медиаплана и можете реализовать его в различных условиях, чтобы удовлетворить потребности компании.
Пример: «Хотя у любой кампании есть несколько важных показателей для отслеживания, самые важные из них зависят от ваших целей кампании. Например, при попытке повысить узнаваемость бренда я могу выбрать отслеживание цены за клик или стоимость взаимодействия с рекламой. кампании. При запуске кампании, которая напрямую связана со страницей продаж, ключевыми показателями могут быть цена за продажу и средний размер заказа. Важно скорректировать ваши показатели, чтобы они соответствовали приоритетам медиаплана».
Советы медиапланировщику по собеседованию
Помните об этих советах, готовясь к собеседованию с медиа-планировщиком, чтобы повысить свои шансы произвести положительное впечатление на специалиста по найму, с которым вы встречаетесь:
Запомните ключевые моменты: вместо того, чтобы пытаться запомнить целый абзац ответа на каждый потенциальный вопрос, спланируйте свои основные цели для каждого ответа, а затем потренируйтесь давать естественный ответ, используя эти пункты. Это поможет вам звучать менее репетиционно на собеседовании, но в то же время гарантирует, что вы представите себя с наиболее важными моментами для каждого вопроса.
Найдите партнера: если кто-то будет рядом с вами, когда вы будете практиковать ответы, вы сможете взглянуть на свою работу со стороны. Это также позволяет вам чувствовать себя комфортно, давая ответы другому человеку, так что ваше интервью не будет представлять собой ваше первое обсуждение ваших тезисов с кем-то еще.
Проведите свое исследование: обдумывая правильный ответ на вероятные вопросы, полезно знать как можно больше о своем потенциальном работодателе. Изучая компанию, публикующую вакансию, вы можете получить представление об их культуре, ожиданиях и текущих планах, которые вы можете использовать для уточнения своих ответов.
Платье для успеха: то, как вы выглядите, производит первое впечатление на специалиста по найму, когда вы входите в комнату, поэтому важно выбрать одежду, которая выглядит профессионально. Это может быть особенно важно при подаче заявления на должность медиапланера в агентстве, где вы можете проводить встречи с потенциальными клиентами, поскольку это показывает профессионализм, который вы можете использовать в своей работе.
Подготовьте свои собственные вопросы: наличие собственных вопросов на собеседовании показывает, что вы потратили время, чтобы полностью рассмотреть потенциальную работу. Это может помочь вам произвести положительное впечатление на представителей компании и позволит вам получить ответы на ваши вопросы об ожиданиях или возможностях компании.