23 совета, как сохранить работу
22 февраля 2021 г.
Хотя вы, возможно, получили свою работу после впечатляющего раунда собеседований, постоянно демонстрируя свою ценность как работника, вы можете сохранить ее. К счастью, есть несколько способов помочь вам добиться гарантий занятости, независимо от вашей отрасли. В этой статье мы объясняем преимущества пребывания у текущего работодателя и перечисляем 23 совета, как сохранить работу.
Почему вы должны пытаться сохранить свою работу?
Если вы не готовы уйти с текущей работы и вас не ожидает другая возможность, лучше сохранить свою текущую должность. Тем не менее, важно принять правильное решение для вас. Прежде чем вы решите, хотите ли вы уйти с работы, рассмотрите следующие причины, объясняющие, почему выгодно оставаться у вашего нынешнего работодателя:
Это обеспечивает финансовую стабильность. Сохранение работы гарантирует стабильный доход. Например, если вы решите уйти с работы без другой возможности, неизвестно, когда вы получите еще одну зарплату. Наличие некоторой финансовой стабильности облегчает вам оплату обычных расходов, таких как аренда, коммунальные услуги и продукты.
Это обеспечивает ваши преимущества для здоровья. Если ваша текущая должность предоставляет вам социальный пакет, уход с работы означает, что вы упустите те преимущества, которые она дает. Хотя льготные пакеты действуют какое-то время после того, как вы покинете компанию, в какой-то момент срок их действия истечет. Если вы не нашли новую работу к моменту истечения срока их действия, вам придется платить из собственного кармана за любые медицинские нужды.
Вы можете избежать напряженного поиска работы. Когда вы уходите с работы и начинаете искать новые возможности, вы сталкиваетесь с конкуренцией со стороны других работающих специалистов, ищущих аналогичную работу. Даже если вы найдете достойную возможность, вам все равно придется пройти собеседование и приложить усилия, чтобы выделиться среди других кандидатов, претендующих на ту же должность.
Вам не нужно восстанавливать отношения на рабочем месте. Уход с текущей должности ради новой возможности означает появление новых сотрудников и нового менеджера. Создание этих связей требует времени и усилий. Имейте в виду, что усилия, которые вы вкладываете в ваши нынешние отношения, не перенесутся на вашу новую должность.
Вы можете столкнуться со сменой руководства. Если вы недовольны своей работой, но скоро придет новое руководство, возможно, стоит остаться. Сохранение работы в этих обстоятельствах может иметь смысл, если это принесет вам позитивные изменения на рабочем месте, например, возможности карьерного роста или лучшую культуру работы.
Вы работаете менее 12 месяцев. Лучше всего остаться с вашим нынешним работодателем хотя бы на год. Пребывание на срок менее 12 месяцев может вызвать тревогу у потенциальных менеджеров по найму в отношении вашей стабильности и преданности карьере.
Как сохранить работу
Если вы ищете гарантированную работу с вашей нынешней должностью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь делу. Чем больше усилий вы прилагаете, чтобы сохранить свою работу, тем больше у вас шансов остаться на более длительный срок. Вот несколько способов, которые помогут вам сохранить работу:
1. Подумайте, можете ли вы внести какие-либо полезные изменения
Если вы хотите сохранить свою работу, подумайте, можете ли вы что-нибудь сделать, чтобы изменить свое отношение к ней. Например, вы можете попросить перевестись в другой отдел или попросить другую смену. Любые изменения, большие или маленькие, могут убедить вас остаться.
2. Ладите с коллегами
Как сотрудник, важно ладить со всеми своими коллегами и руководителями. Предложите помочь своим коллегам как можно больше и проявите уважение ко всем. Это поможет вам стать более командным игроком и даже может улучшить общее самочувствие на работе.
3. Быть незаменимым
Убедитесь, что ваш работодатель не может легко заменить вас кем-то другим. Работайте над улучшением своих навыков, которых нет ни у кого, и будьте тем человеком, к которому все обращаются, когда возникают определенные проблемы. Это показывает, что вы не только можете справиться со своими обязанностями, но и можете выйти за рамки того, что от вас требуют.
4. Делайте свою работу как можно лучше
Время от времени делать перерывы можно, но сосредоточьтесь на своих основных обязанностях работника. Если вашему работодателю необходимо принять решение об увольнении, он часто оставляет самых продуктивных сотрудников и тех, кто продолжает превосходить ожидания. Поэтому важно не сбиться с пути и своевременно завершить всю работу.
5. Будьте пунктуальны
Всегда приходите на работу вовремя, чтобы продемонстрировать свою приверженность своей работе и уважение, которое вы испытываете как к компании, так и к своим коллегам. Также важно избегать длительного обеда или слишком длительного перерыва. Пунктуальность поможет вам правильно приступить к работе и укрепит ваши отношения с коллегами.
6. Поддерживайте хорошую посещаемость
Не используйте слишком много больничных, так как это может показать вашему работодателю, что вы не преданы своей должности в компании. Если вам необходимо пропустить работу, заранее сообщите об этом вашему менеджеру.
7. Предложите свою помощь
Чтобы повысить безопасность своей работы, подумайте о том, чтобы предложить свою помощь или добровольно взять на себя новые обязанности. Это не только принесет пользу вашему работодателю, но и позволит вам узнать что-то новое и поможет вам расти профессионально.
8. Добавьте ценный вклад
Когда менеджеры по найму ищут потенциальных сотрудников, они хотят, чтобы кто-то соответствовал квалификации работы и мог повысить ценность компании в целом. Как сотрудник, убедитесь, что вы добавляете измеримые вклады, которые ваш работодатель может засвидетельствовать или отследить. Например, вы можете помочь им сократить расходы или увеличить продажи на определенную цифру. Убедитесь, что и вы, и ваш менеджер осведомлены о ваших вкладах в будущем.
9. Берите на себя больше работы
Работодатели ценят сотрудников, которые выражают готовность взять на себя дополнительную работу. Это заставляет их рассматривать вас как ценного сотрудника, который хочет продолжать расти в своей организации. Стремитесь к росту и ищите возможности, где вы можете взять на себя дополнительные задания.
10. Имейте искренние отношения со своим менеджером
Потратьте время, чтобы развить позитивные и профессиональные отношения с вашим менеджером или руководителем. Убедитесь, что у вас есть взаимная поддержка и доверие друг к другу. Когда у вас с ними настоящая рабочая дружба, это помогает снизить ваши шансы быть уволенными.
11. Будьте гибкими
Как сотрудник, важно быть гибким, чтобы удовлетворить неожиданные потребности вашего работодателя. Гибкость может помочь, когда вашему руководителю нужно, чтобы вы поменялись сменами с другим сотрудником, когда вам нужно покрыть чей-то неожиданный отпуск, когда вас просят работать в выходные или когда вас просят работать сверхурочно. Ваша готовность адаптироваться показывает вашу ценность как работника, когда возникают непредвиденные обстоятельства.
12. Имейте позитивный настрой
Сохраняйте позитивный настрой, когда приходите на работу каждый день. Независимо от того, что происходит в течение рабочего дня или какие проблемы возникают, практика благодарности и поддержание счастливого поведения показывает вашему работодателю, что вы командный игрок, который может смотреть не только на сложные проблемы. Позитивное отношение также может влиять на моральный дух на рабочем месте.
13. Работайте дольше
Хотя баланс между работой и личной жизнью важен, важно, чтобы ваш руководитель считал вас трудолюбивым сотрудником. Для этого начинайте смену пораньше и задерживайтесь, если это необходимо. Убедитесь, что ваш руководитель замечает ваши усилия и преданность работе.
14. Попросите пройти перекрестное обучение
Даже если вы работаете в определенном отделе, полезно узнать, как работают другие команды. Попросите пройти перекрестное обучение в других областях, чтобы помочь, когда возникнет необходимость или в случае нехватки персонала. Ваша готовность осваивать новые навыки или знания показывает вашу преданность компании и помогает вам развивать новые навыки на этом пути.
15. Продолжайте свое образование
Как сотрудник, важно искать пути для роста в вашей карьере. Подумайте о том, чтобы получить ученую степень, пройти обучение или получить сертификат в своей области. Расширение ваших знаний может помочь вам лучше выполнять свою работу и увеличить ваши шансы на продвижение по службе. Чтобы помочь вам сохранить работу, убедитесь, что ваш руководитель знает о ваших усилиях по продвижению в своей области и в компании.
16. Держите свои навыки в актуальном состоянии
Работодатели хотят сотрудников, которые могут расти вместе с компанией. Из-за этого важно не торопиться, чтобы улучшить свои навыки в вашей текущей должности. Убедитесь, что ваши навыки улучшаются с течением времени и способствуют успеху компании. Когда ваш руководитель увидит ваш рост и ценный вклад, который вы внесли, это может помочь ему найти что-то другое, когда ему нужно сократить расходы или уволить сотрудников.
17. Будьте активным участником
Помимо выполнения своих рабочих обязанностей, приложите все усилия, чтобы участвовать в жизни компании. Например, вы можете посещать корпоративные обеды или пикники. Это покажет вашему работодателю, что вы заинтересованы в компании помимо денежной ценности, которую они вам предоставляют. Также полезно задавать вопросы и предлагать идеи во время встреч, так как это показывает ваш интерес к компании в целом.
18. Спросите об обратной связи
Хотя работодатели часто проводят проверки эффективности сотрудников, чтобы определить, что вы делаете правильно, а что нет, вы всегда можете спросить своего руководителя о способах улучшения. Это не только поможет вам стать лучшим сотрудником, но и покажет им, что вы стремитесь выполнять свою работу как можно лучше.
19. Придумывайте решения
Наличие сильных навыков решения проблем может помочь в любой отрасли. В то время как вы всегда можете обратиться к своему менеджеру, когда возникает проблема, работодатели ценят сотрудников, которые могут успешно решить свои проблемы самостоятельно. Предлагайте решения, когда возникают проблемы, чтобы произвести впечатление на вашего руководителя и улучшить вашу общую репутацию на рабочем месте.
20. Следуйте политике компании
Ознакомьтесь с различными политиками вашей организации, чтобы лучше их соблюдать. Например, понимание дресс-кода может помочь вам представить компанию более подходящим образом.
21. Исследуйте компанию
Потратьте время, чтобы понять цели, ценности и общую культуру компании. Это может помочь вам вписаться и показать вашему работодателю, что вы уважаете его как компанию. Знание их целей может даже помочь мотивировать вас лучше выполнять свою работу.
22. Будьте в курсе сроков
Следите за сроками всех проектов и заданий и обязательно завершите свою работу к указанной дате. Будьте организованы и не забудьте расставить приоритеты в своей работе, чтобы вы могли закончить все вовремя. Соблюдение сроков обеспечивает стабильный доход компании и помогает поддерживать производительность на должном уровне.
23. Держите рабочее место в чистоте и порядке
Ваше рабочее место является отражением вас и качества вашей работы. По этой причине важно поддерживать рабочее место в чистоте, без беспорядка и мусора. Чистота рабочего места не только производит впечатление на вашего работодателя, но и помогает вам быстрее находить важные документы и повышает вашу общую производительность.