13 видов карьерного коучинга для профессионального успеха
25 ноября 2021 г.
Профессионалам может быть сложно успешно вести себя на разных этапах своей карьеры. Поэтому многие обращаются за помощью к карьерным коучам, которые могут предложить поддержку, поощрение и стратегические советы, необходимые профессионалам для роста и достижения своих целей. Если вы заинтересованы в обучении, вам может быть полезно ознакомиться с различными видами услуг, доступных профессионалам, стремящимся продолжить свою карьеру. В этой статье мы объясним, что такое карьерный коучинг, и расскажем о 13 видах карьерного коучинга, которые могут вам пригодиться.
Что такое карьерный коучинг?
Карьерный коучинг — это практика, помогающая людям определить области для роста в своей профессиональной жизни и реализовать стратегии, которые могут позволить им добиться успеха. Существуют различные типы коучей, которые используют разные подходы к помощи и поддержке клиентов — в зависимости от их конкретных потребностей — чтобы они могли продвигаться по карьерной лестнице. После обращения за услугами по карьерному коучингу и участия в мероприятиях, связанных с этими услугами, многие профессионалы могут достичь целей, которые они перед собой поставили. Вот несколько примеров целей, которых профессионалы могут достичь с помощью карьерного коучинга:
Понимание и постановка карьерных целей
Выявление конкретных профессиональных потребностей
Оптимизация профессиональных документов, таких как резюме и сопроводительные письма
Укрепление уверенности, необходимой для успешного поиска работы
Вдумчивое участие в процессах собеседования
Поиск ролей, соответствующих конкретным интересам и потребностям
Подача заявки и получение желаемой роли
Развитие навыков и стратегий для эффективного сетевого взаимодействия
Успешное согласование деталей заработной платы и компенсаций
Оттачивание компетенций, необходимых для того, чтобы быть хорошим лидером
Переход в новую роль плавный
Использование возможностей профессионального развития
Обучение новым навыкам и специализированным знаниям
13 видов карьерного коучинга, на которые стоит обратить внимание
Есть много видов карьерного коучинга, которые кандидаты могут рассмотреть, стремясь к профессиональному успеху. Вот 13 видов коучинга, которые могут помочь вам удовлетворить ваши потребности и целенаправленно работать для достижения конкретных карьерных целей:
1. Коучинг по открытию карьеры
Коучинг по открытию карьеры может помочь людям найти профессию, которая соответствует их интересам и потребностям. Коучи, которые предлагают эти услуги, помогают кандидатам определить их опыт, набор навыков, мотивацию и цели. Отсюда тренеры могут помочь кандидатам обнаружить, что они могут преуспеть и получить удовольствие.
2. Возобновить коучинг по развитию
Это целевая служба карьерного коучинга, с помощью которой кандидаты могут создавать эффективные и организованные документы, такие как резюме и сопроводительные письма. Коучи, которые предоставляют услуги по составлению резюме, помогают профессионалам составить эти документы и успешно написать о своем опыте. Кроме того, кандидаты могут узнать, как адаптировать свое резюме в процессе подачи заявления о приеме на работу.
3. Наставничество
Некоторые профессионалы с хорошо зарекомендовавшей себя карьерой в области с высоким входным барьером могут предлагать услуги карьерного коучинга в рамках наставнического подхода. Эти тренеры обычно дают представление и рекомендации относительно продвижения и профессионального развития. Отсюда кандидаты могут найти больше ясности в своем карьерном пути и чувствовать себя более уверенно в своей способности достичь своих целей.
4. Коучинг интервью
Коучинг на собеседовании может помочь кандидатам развить уверенность и навыки, необходимые для успешного участия в процессах отбора. Те, кто предлагает услуги коучинга на собеседовании, могут предоставить кандидатам ресурсы и стратегии для красноречивого рассказа о своих компетенциях, участия в разговоре с нанимающим персоналом и управления тревогой во время собеседований. С этой помощью кандидаты могут лучше представлять себя в профессиональной среде и продвигать свою ценность.
5. Коучинг по поиску работы
Благодаря коучингу по поиску работы кандидаты могут выявить больше вакансий и найти подходящие для них должности. Те, кто проводит коучинг по поиску работы, помогают кандидатам ознакомиться с передовым опытом в процессе поиска работы и определить стратегии для эффективного поиска ролей. Кроме того, тренеры по поиску работы могут поддерживать профессионалов с помощью других элементов, таких как создание резюме и сопроводительных писем, чтобы помочь им закрепиться на должности.
6. Сетевой коучинг
Сетевой коучинг может помочь профессионалам изучить ценные стратегии установления связей с другими людьми в своей области. Коучи, которые используют этот подход, обычно помогают своим клиентам понять, почему нетворкинг важен и какие инструменты они могут использовать для эффективного участия в нем. Благодаря такой поддержке профессионалы могут создать более надежную сеть и выявить новые возможности, которые иначе они могли бы не найти.
7. Коучинг переговоров о зарплате
Коучинг переговоров о зарплате помогает профессионалам понять свои потребности и успешно отстаивать их. Тренеры, которые предлагают этот тип обучения, могут помочь кандидатам улучшить свои навыки ведения переговоров и развить уверенность в себе, необходимую для того, чтобы справляться с повышением, продвижением по службе и предложениями о работе. Отсюда кандидаты могут лучше понять свою ценность и договориться о подходящем компенсационном пакете.
8. Коучинг карьерного роста
Коучинг по развитию карьеры может помочь профессионалам найти пути для продвижения и улучшить свои результаты на своей нынешней должности. Эти типы тренеров обычно помогают своим клиентам с такими задачами, как изучение новых вариантов карьеры, подача заявок на различные должности, повышение их производительности или получение продвижения по службе. С помощью этого руководства профессионалы, как правило, могут добиться желаемого карьерного роста.
9. Коучинг лидерства
Профессионалы, недавно получившие повышение или желающие максимизировать свои лидерские способности, могут извлечь выгоду из этого типа коучинга. Те, кто предлагает услуги коучинга лидерства, могут помочь профессионалам обрести уверенность в себе и определить стратегии для эффективного управления командами. Этот процесс может позволить новичкам или неуверенным в себе руководителям лучше поддерживать свои команды и способствовать организационному прогрессу.
10. Исполнительный коучинг
Коучинг руководителей может помочь профессионалам высшего уровня развить свои способности и улучшить свою стратегию. Недавно назначенные руководители обычно прибегают к этому типу коучинга, чтобы оптимизировать свой подход к своей работе и установить здоровый баланс между работой и личной жизнью, когда они берут на себя новые роли. Отсюда руководители могут максимизировать свою производительность и оказывать более значительное влияние в качестве организационных лидеров.
11. Коучинг преемственности
Коучинг преемственности помогает организациям эффективно внедрять структурные изменения. Те, кто предлагает эти услуги, могут помочь новым лидерам, членам их команды и другим внутренним заинтересованным сторонам разработать и реализовать планы, которые помогут облегчить переход. Таким образом, коучинг преемственности может помочь организациям избежать сбоев в рабочем процессе и поддерживать определенный уровень производительности.
12. Командный коучинг
Коучинг, ориентированный на команду, может помочь группам профессионалов максимизировать совместные усилия и построить доверительные отношения друг с другом. Для этого тренеры, работающие с командами, могут предложить обучение разрешению конфликтов и помочь установить стандартизированные способы предоставления или получения обратной связи. Эти услуги могут привести команды к созданию среды, которая поощряет сотрудничество, в котором они могут работать вместе более эффективно.
13. Коучинг успеха
Этот тип коучинга может помочь людям, которые чувствуют себя застрявшими в своей личной или профессиональной жизни, добиться роста, необходимого для достижения успеха. Например, те, кто борется с балансом между работой и личной жизнью или профессиональным удовлетворением, могут обратиться за успешным коучингом. Коучи, предлагающие эти услуги, могут применять различные тактики личного развития, чтобы мотивировать своих клиентов и вдохновлять их на преодоление препятствий, мешающих их прогрессу.