Was ist der Unterschied? • BUOM

Praktika sind ein wichtiges Instrument, um mehr über die typischen Fähigkeiten und das Arbeitsumfeld in dem von Ihnen gewählten Bereich oder der Branche zu erfahren. Bezahlte und unbezahlte Praktika bieten Erfahrungen, die Ihnen helfen können, langfristige Entscheidungen für Ihre Karriere zu treffen. Das Verständnis der Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen diesen beiden Praktika kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welches Ihnen den größten Nutzen bietet. In diesem Artikel definieren wir bezahlte und unbezahlte Praktika und beschreiben, was sie bieten.

Was ist ein bezahltes Praktikum?

Bezahlte Praktika sind eine Art Ausbildungsprogramm für Studenten, Absolventen und diejenigen, die Berufserfahrung suchen. In der Regel gehören bezahlte Praktika zu den ersten bezahlten Jobs, die Sie in dem von Ihnen gewählten Bereich bekommen können. Als bezahlter Praktikant erledigen Sie Aufgaben oft in einem Umfeld, das dem Umfeld ähnelt, in dem Sie Ihre Karriere verfolgen möchten. Durch die Wahrnehmung dieser Aufgaben haben Sie die Möglichkeit, mehr über Ihren angestrebten Beruf und die Funktionsweise des Arbeitsplatzes zu erfahren und eine Vergütung von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten.

Was ist ein unbezahltes Praktikum?

Als unbezahlte Praktika gelten Praktika, bei denen der Praktikant für seine geleistete Arbeit kein Entgelt erhält. Da viele unbezahlte Praktikanten auch Studenten sind, können sie neben wertvollen Erfahrungen und Mentoring oft auch Studienleistungen erwerben. Um als unbezahltes Praktikum zu gelten, muss das Programm mehrere Richtlinien des US-Arbeitsministeriums erfüllen. Diese Empfehlungen sind:

  • Sowohl der Arbeitgeber als auch der Auszubildende sind sich darüber im Klaren, dass keine Entschädigung gezahlt werden muss

  • Der Auszubildende erhält die gleiche Ausbildung wie in der Schule

  • Ein Praktikant ersetzt oder übernimmt nicht die Arbeitspflichten eines typischen bezahlten Mitarbeiters.

  • Das Programm kommt dem Praktikanten zugute, hat aber keinen direkten Nutzen für den Arbeitgeber.

  • Die Mitarbeiter betreuen und betreuen den Praktikanten

  • Der Arbeitgeber verspricht keine Anstellung nach Abschluss des Programms

  • Ein Praktikum dauert nur so lange, wie der Arbeitgeber dem Praktikanten die Ausbildungserfahrung bieten kann.

Um die Kosten unbezahlter Praktika auszugleichen, stellen einige Universitäten und Organisationen finanzielle Mittel für Studierende bereit, die an diesen Programmen teilnehmen. Wenn Sie Student sind, sollten Sie sich bei Ihrem Campus-Karrierebüro erkundigen, ob dort Informationen zu Organisationen oder Möglichkeiten zur Praktikumsfinanzierung vorliegen. Darüber hinaus sollten Sie bei dem Unternehmen, bei dem Sie ein Praktikum absolvieren möchten, nachfragen, ob es ein Reisestipendium anbietet, um die Reisekosten zum und vom Praktikumsort zu decken.

Ähnlichkeiten zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika

Sowohl bezahlte als auch unbezahlte Praktika bieten Praktikanten ähnliche Vorteile, obwohl jedes seine eigenen einzigartigen Erfahrungen bieten kann. Zu den wichtigsten Gemeinsamkeiten bezahlter und unbezahlter Praktika gehören:

Konzentrieren Sie sich auf Bildung und Ausbildung

Der Hauptzweck eines bezahlten oder unbezahlten Praktikums besteht darin, dass der Praktikant die nötige Ausbildung erhält, um sich auf seine Karriere vorzubereiten. Dazu gehört das Erlernen wichtiger Aufgaben vor Ort und der typischen Geschäftsabläufe im Unternehmen. Als Praktikant können Sie auch direkt von Kollegen lernen, indem Sie sie bei der Arbeit beobachten und ihnen Fragen zu ihren Aufgaben stellen.

Helfen Sie mir, einen Job zu finden

Sowohl bezahlte als auch unbezahlte Praktika können nach Abschluss des Praktikums zu einer Anstellung führen. Obwohl Arbeitgeber unbezahlter Praktikanten keinen Platz im Programm versprechen können, können sie Sie dennoch einstellen, wenn sie der Meinung sind, dass Sie während des Praktikums gute Leistungen erbringen. Sie können Sie auch anderen Arbeitgebern empfehlen, wenn Sie sich für andere Stellen in diesem Bereich bewerben.

Netzwerkfähigkeiten

Jede Art von Praktikum kann Ihnen dabei helfen, Fachleute in Ihrem Bereich kennenzulernen. Dies kann Ihnen zu Beginn Ihrer Karriere mehrere Vorteile bringen. Durch den Aufbau eines Netzwerks können Sie mit Menschen in Kontakt treten, die Ihnen dabei helfen können, Verbesserungsmöglichkeiten zu finden und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wenn Sie Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit diesen Personen haben, können diese als Referenz bei Ihrer Bewerbung für eine andere Stelle dienen. Einige Kollegen helfen Ihnen möglicherweise sogar bei der Suche nach offenen Stellen oder stellen Ihnen ihnen bekannte Arbeitgeber vor, die derzeit Mitarbeiter einstellen.

Unterschiede zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika

Es gibt auch einige wichtige Unterschiede zwischen bezahlten und unbezahlten Praktika. Zu den wesentlichen Unterschieden zwischen den beiden gehören:

Entschädigung

Bezahlte Praktika entlohnen Sie für Ihre Zeit und Mühe, und auch Studienleistungen können eine Option sein. Unbezahlte Praktika entschädigen Sie oft nur durch Studienleistungen. Das Verständnis dieses Unterschieds kann Ihnen dabei helfen, herauszufinden, welches Praktikum Ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Wenn Sie derzeit Student sind und für Ihr Hauptfach Praktikumsnachweise erfordern, können Sie ein bezahltes oder unbezahltes Praktikum in Betracht ziehen, um diese Anforderung zu erfüllen. Wenn Sie bereits Ihren Abschluss gemacht haben, ist eine bezahlte Stelle am besten, da Sie so Ihre gesamte berufliche Zeit Ihrem Praktikum widmen können, ohne einen anderen Job zu benötigen, um ein Einkommen zu erzielen.

Arten von Erfahrungen

Bezahlte Praktika werden Ihnen wahrscheinlich dabei helfen, praktische Erfahrungen mit typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihrem angestrebten Beruf zu sammeln. Als unbezahlter Praktikant können sich die Aufgaben, die Sie wahrnehmen, von denen unterscheiden, die Sie im Laufe Ihrer Karriere wahrnehmen würden. Dennoch können Sie wertvolle Erkenntnisse darüber gewinnen, wie verschiedene Mitarbeiter in Ihrem Bereich zusammenarbeiten. Sie können auch durch ein unbezahltes Praktikum etwas über Ihre zukünftigen Aufgaben erfahren, allerdings kann diese Erfahrung auch darin bestehen, andere bei ihrer Arbeit zu beobachten.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Im Rahmen eines bezahlten Praktikums stellen Arbeitgeber Ihnen möglicherweise eine bezahlte Stelle für den Abschluss des Programms zur Verfügung. Dies ist jedoch keine Garantie für jedes bezahlte Praktikum. Wenn es jedoch Teil eines bezahlten Praktikumsprogramms ist, kann es einen Mehrwert für das Programm darstellen. Da Arbeitgeber unbezahlter Praktikanten keine Arbeit im Rahmen des Programms anbieten können, ist es hilfreich zu ermitteln, ob die von ihnen angebotene Erfahrung Ihren Anforderungen entspricht.

Programmverfügbarkeit

Die Verfügbarkeit bezahlter oder unbezahlter Praktikumsprogramme kann je nach Region variieren. An manchen Orten gibt es mehr unbezahlte als bezahlte Praktika. Ihre Reisefähigkeit, Ihre finanziellen Bedürfnisse und Ihr gewählter Beruf können sich auch auf die Verfügbarkeit von Praktika für Sie auswirken. Informieren Sie sich am besten mehrere Monate vor Programmbeginn über die Art des Praktikums, für das Sie sich bewerben möchten, denn durch die rechtzeitige Einreichung der Bewerbungen stellen Sie sicher, dass die Praktikumsprogrammmanager Sie berücksichtigen.

Der Wert der Erfahrung

Da die beiden Arten von Praktika manchmal unterschiedliche Erfahrungen bieten, kann sich auch der Wert dieser Erfahrungen unterscheiden. Beispielsweise kann Ihnen ein unbezahltes Praktikum dabei helfen, mehr über den Arbeitsplatz zu erfahren, während ein bezahltes Praktikum Ihnen dabei helfen kann, neue Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf zu erlernen.

Um herauszufinden, welche Art von Praktikum für Sie am vorteilhaftesten ist, ist es hilfreich, herauszufinden, was Sie davon erwarten. Wenn Sie mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchten, das Ihnen bei der Entscheidung hilft, ob dieser Beruf das Richtige für Sie ist, sollten Sie ein unbezahltes Praktikum in Betracht ziehen. Wenn Sie sich für Ihren beruflichen Weg entschieden haben und hoffen, bald damit beginnen zu können, passt ein bezahltes Praktikum möglicherweise besser zu Ihren Zielen.

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