So schreiben Sie einen Lehr-Lebenslauf (mit Vorlage und Beispiel) • BUOM

Viele Unternehmen stellen Schulungsspezialisten ein, um bei der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern und Kunden zu helfen. Wenn Sie im Bereich Lernen und Entwicklung tätig sind, kann es hilfreich sein, herauszufinden, welche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten. In diesem Artikel erklären wir, was ein Lehr-Lebenslauf ist, wie man einen Lehr-Lebenslauf verfasst und stellen eine Vorlage und ein Beispiel für die Erstellung eines Lehr-Lebenslaufs bereit.

Was ist eine Trainingszusammenfassung?

Ein Schulungslebenslauf ist ein Dokument, das Ihre herausragenden Leistungen bei der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern nachweist, um ihre beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern. Es kann auch zeigen, dass Sie in der Lage sind, den Kunden des Unternehmens die Nutzung des Produkts oder der Dienstleistung beizubringen. Mit Ihrer Ausbildungsübersicht können Sie sich für eine Stelle bewerben. Hier sind einige Stellen, auf die Sie sich mit einem Lehrlebenslauf bewerben können:

• Trainingsspezialist

• Unternehmenstrainer

• Technischer Trainer

• Trainer

• Bildungsspezialist

• Lehrplanentwickler

• Ausbilder für Personalentwicklung

• Trainingsspezialist

• Kompetenztrainer

• Ingenieur in Ausbildung

• Entwicklungskoordinator

So schreiben Sie einen Lehr-Lebenslauf

Im Folgenden finden Sie die Schritte, die Sie zum Verfassen einer Schulungszusammenfassung ausführen können:

1. Lesen Sie die Stellenanzeige

Es mag einfacher sein, denselben Lebenslauf für mehrere Stellen einzureichen, aber es kann Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen, wenn Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenausschreibung anpassen. Dazu können Sie in der Stellenausschreibung Schlüsselwörter finden, die für Ihre Karriere relevant sind, und diese in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Hier sind einige häufige Schlüsselwörter, nach denen Sie in Stellenausschreibungen für Lehrstellen suchen können:

• Lehrdesign

• Lehrplanentwicklung

• Präsentationsfähigkeiten

• Kommunikationsfähigkeit

• Technisches Schreiben

• Technologieschulung

• Projektmanagement

• Entwicklung von Führungsqualitäten

2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Sobald Sie die Stellenausschreibung überprüft haben, können Sie mit dem Verfassen Ihres Lebenslaufs beginnen. Sie können Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre berufliche E-Mail-Adresse und Ihre persönliche Website oben in Ihrem Lebenslauf hinzufügen. Durch das Hinzufügen Ihrer Kontaktinformationen kann sichergestellt werden, dass der Personalmanager oder Personalvermittler Sie bezüglich Vorstellungsgesprächen und offenen Stellen kontaktieren kann.

3. Schreiben Sie ein Ziel

Anschließend können Sie ein Ziel, manchmal auch Zusammenfassung genannt, für Ihren Lebenslauf verfassen. Es besteht normalerweise aus einem oder zwei Sätzen und enthält die folgenden Informationen:

• Ihre aktuelle berufliche Position: Sie können Ihre Bewerbung mit Ihrer aktuellen Berufsbezeichnung bzw. Berufsbezeichnung beginnen. Wenn Sie sich zum ersten Mal in einem neuen Bereich bewerben, möchten Sie möglicherweise angeben, dass Sie Student sind oder auf der Suche nach einer Einstiegsstelle sind.

• Ihre stärksten relevanten Fähigkeiten: Sie können Ihre stärksten oder wichtigsten Fähigkeiten, die zur Stellenausschreibung passen, in Ihr Lebenslaufziel aufnehmen.

• Ihre Karriereziele: Sie können den Titel der Position angeben, die Sie suchen, oder was Sie sich von Ihrer neuen Position erhoffen.

Hier sind zwei Beispielziele:

• Ein erfahrener Ausbildungsprofi mit 15 Jahren Erfahrung in der Lehrplanentwicklung und Unternehmensentwicklung sucht eine Anstellung als Director of Development.

• Motivierte Person, die in einer Einstiegsposition als Fachkraft die Fähigkeit zum Reden und zur Kommunikation in der Öffentlichkeit entwickeln möchte.

4. Liste der Ausbildungen

Anschließend können Sie in Ihrem Lebenslauf die von Ihnen absolvierte Ausbildung und Ausbildung auflisten. Sie können den Namen des Abschlusses oder Zertifikats angeben, den Sie erhalten haben, den Namen der Schule oder Firma, die Sie besucht haben, die Besuchsdaten und gegebenenfalls den Standort der Schule.

5. Detaillierte Erfahrung

Anschließend können Sie Ihre bisherigen Arbeits- oder Freiwilligenerfahrungen auflisten. Wenn Sie über umfassende Berufserfahrung verfügen, können Sie möglicherweise relevantere Schulungs- und Entwicklungspositionen identifizieren. Wenn Sie sich für eine Lehrtätigkeit auf Einstiegsebene bewerben, können Sie Ihre Erfahrungen in der Reihenfolge von der neuesten zur ältesten auflisten.

Sie können Ihre Recherchen aus der Veröffentlichung nutzen, um Schlüsselwörter einzubeziehen, die einem Arbeitgeber zeigen können, dass Sie über die relevanten Fähigkeiten für eine Lehrstelle verfügen. Wenn beispielsweise in einer Stellenausschreibung die Entwicklung von Führungskräften als eines der Merkmale des gewünschten Kandidaten aufgeführt ist und Sie über Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften verfügen, können Sie dies in Ihrem Lebenslauf angeben.

Beispiel: „Durchführung von Workshops zur Führungskräfteentwicklung für mittlere Führungskräfte.“

6. Stellen Sie relevante Fähigkeiten bereit

Schließlich können Sie relevante Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten, um auf die in der Stellenausschreibung genannten Schlüsselkompetenzen abzuzielen. Einige Unternehmen, die Tausende von Lebensläufen veröffentlichen, verwenden Software für Bewerberverfolgungssysteme, um Lebensläufe zu scannen und Kandidaten herauszufiltern, die dem vom Unternehmen für die Stelle gewünschten Bildungs-, Erfahrungs- und Kompetenzniveau entsprechen. Wenn Sie auf die in der Stellenausschreibung aufgeführten Fähigkeiten abzielen, kann Ihr Lebenslauf die ATS-Prüfung auf relevante Fähigkeiten und Erfahrungen bestehen. Hier ist eine Liste der Fähigkeiten für einen Lehrlebenslauf:

• Kommunikation

• Öffentliches Reden

• Führung

• Technisches Schreiben

• Projektmanagement

• Verbesserte Leistung

Muster-Lebenslauf der Ausbildung

Mit dieser Vorlage können Sie Ihre Trainingszusammenfassung erstellen:

Kontakte

(Vor-und Nachname)
(Berufliche E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Webseite)

Ziel

(Berufsbezeichnung) mit Beteiligung (Anzahl) langjährige Erfahrung in der Anwendung (relevanter Fähigkeiten) erreichen (Ziel oder Name der neuen Position)

Ausbildung

(Trainingstyp)
(Schule)
(Termine)
(Standort)

Arbeitserfahrung

(Berufsbezeichnung)
(Unternehmen)
(Einstellungsdatum – Enddatum)
(Standort)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

Ehrenamtliche Erfahrung

(Berufsbezeichnung)
(Unternehmen)
(Anfangsdatum Enddatum)
(Standort)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

• (Arbeitspflicht)

Fähigkeiten

Beispiele für Ausbildungs-Lebensläufe

Nachfolgend finden Sie zwei Beispiele für Schulungslebensläufe, die Sie für die Bewerbung für eine Schulung verwenden können.

Beispiel für einen Lehr-Lebenslauf für Einsteiger

Hier ist ein Beispiel für einen Ausbildungslebenslauf für eine Einstiegsposition:

Kontakte

Kenneth Wade
(email protected)
555-555-5555

Ziel

Jüngster Absolvent, der seine Fähigkeiten als Redner und sein Lehrwissen nutzen und als Unternehmenstrainer neue Fähigkeiten erlernen möchte.

Ausbildung

Bachelor of Science in Pädagogik
Portland College
2016-2020

Arbeitserfahrung

Stellvertretender Geschäftsführer
Filme ohne Grenzen
2018 – Heute
Portland, Maine

• Schulen Sie neue Mitarbeiter in den Abteilungsprozessen

• Reagieren Sie auf Kunden und bieten Sie Lösungen an

• Präsentieren Sie Ziele, würdigen Sie Erfolge und geben Sie neue Entwicklungen in Mitarbeiterversammlungen bekannt

Ehrenamtliche Erfahrung

Studentischer Freiwilliger
Büro für Ausbildung vereint
Mai 2017 – August 2017
San José, Costa Rica

• Arbeitete mit anderen freiwilligen Schülern zusammen, um Methoden zu entwickeln, um die Klasse zum Erreichen der Lernziele zu motivieren.

• Verwendet einen gezielten Lehrplan, um Grundschülern Englisch, Mathematik und Naturwissenschaften beizubringen.

• Durchführung von Unterrichtsdiskussionen und Präsentationen zu Lehrplanthemen

• Verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse im Klassenzimmer um 10 %, Mathematik um 30 % und Naturwissenschaften um 40 %

Fähigkeiten

• Öffentliches Reden

• Kommunikation

• Lehrplangestaltung

Beispiel-Lebenslauf für eine Ausbildung auf mittlerem Niveau

Hier ist ein Beispiel für einen Lebenslauf für eine Mitarbeiterschulung auf mittlerer Ebene, den Sie zum Erstellen Ihres eigenen Lebenslaufs verwenden können:

Mia Brown
(email protected)
555-555-5555
miabrowntraining.com

Ziel

Ein Schulungsprofi mit fünf Jahren Erfahrung, der seine Schulungsentwicklungs- und Präsentationsfähigkeiten in einer Schulungsmanagerrolle einsetzen möchte

Ausbildung

Bachelor of Arts in Personalwesen
Universität von North Dakota
2012 – 2016

Erfahrung

Trainingsspezialist
Entwicklungslösungen
2014–heute
Minneapolis, Minnesota

• Arbeiten Sie mit Experten zusammen, um Schulungsprogramme für mittlere Führungskräfte zu entwickeln

• Nutzen Sie Videokonferenztechnologie, um Workshops zur beruflichen Weiterentwicklung durchzuführen

• Nutzen Sie das Feedback der Programmteilnehmer, um das Training zu verbessern

Spezialist für Geschäftsentwicklung
PharmaCorp, Inc.
2012 – 2014
Bismarck, North Dakota

• Überprüfung des Schulungsbedarfs für neue Mitarbeiter

• Für bestehende Mitarbeiter wurde ein Entwicklungsprogramm entwickelt.

• Messung des Schulungs- und Entwicklungserfolgs zur Verbesserung der Leistung anhand relevanter KPIs

Fähigkeiten

• Persönliche Entwicklung

• Lehrdesign

• Technologieschulung

• Entwicklung von Führungsqualitäten

• Microsoft Office